統計
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2021-08-25最低賃金の推移のグラフ：平成14〜令和3年度
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2021-07-28OFF-JTを受講した時間は1年間で10時間未満：令和2年度調査
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2021-07-21OFF-JTを実施した事業所は69.8％、しかし全従業員対象は27.2%：令和2年度調査
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2021-07-07教育訓練費用を支出した企業は49.7％：令和2年度調査
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2021-05-1271.9%が法令違反：労働基準監督署の重点調査事項（過重労働関係）
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2021-05-05労働災害の統計の推移のグラフ（H1〜R2、死亡者数・死傷者数）
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2021-02-10障害者雇用の状況をグラフ化・法定雇用率達成企業は48.6%と半数以下
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2021-01-27令和2年の高年齢者の雇用状況の調査結果と定年後の動向をグラフ化
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2021-01-20中小企業の退職金相場の調査結果：定年時は学歴に関係なく約1千万円以上
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2021-01-13中小企業の退職金制度の調査結果：退職金ありは65.9%
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2020-12-23賞与の平均支給額は1回あたり45万円（2020年発表データ）
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2020-12-09年次有給休暇の計画的付与制度の利用率：厚労省2020年調査
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2020-12-02特別休暇制度とは？ 制度有の企業は59%：厚労省2020年調査
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2020-11-25完全週休2日制と週休2日制の違い・企業の導入状況：厚労省2020年調査
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2020-11-18年間休日の平均は厚労省の2020年調査によると110日
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2020-11-11年次有給休暇の消化率は56%！ 会社にも年休の消化が重要な理由
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2020-11-06変形労働時間制度の基本・業務の繁閑に応じた制度の選択方法
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2020-11-061か月単位の変形労働時間制の基本と注意点・業種別の導入状況
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2020-11-061年単位の変形労働時間制の基本と導入・運用時の注意点
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2020-11-06フレックスタイム制の基本とメリット・業種別の導入状況
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2020-11-04新卒の離職率は3〜6割！ 不動のワースト5の業界(2020年データ)
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2020-10-28賃金不払の総額は約98億円、1企業当たりの賃金不払の平均額は611万円
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2020-10-07介護休業の取得状況(厚生労働省統計まとめ)
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2020-09-1078.1%が違反！長時間労働に対する労働基準監督署の指導事項
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2020-08-28副業・兼業は、法規制がなく、原則自由なのです
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2020-08-26労働生産性が向上している企業のOJTの取組内容
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2020-08-01男性の育児休業取得率の推移をグラフ化(H8-R1)
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2020-07-02労働相談は12年連続で100万件超、いじめ・嫌がらせは過去最高の相談件数
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2020-07-02パワハラの相談件数は8万件超！ それでも会社が気づかない理由
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2020-06-01パワハラの定義と6つの類型・具体例：2020年6月から義務化
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2019-11-23継続雇用制度とは？ 継続雇用制度の2つの種類・企業の導入状況を紹介！
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2019-10-30定年の定義、年齢等の法規制に関する基礎知識
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2019-06-29パワハラなど職場問題の解決に利用される個別労働紛争解決制度
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2019-06-28賞与なしのパートは65%（2019年統計）
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2019-06-27退職金の対象、発生時期等の基礎知識を詳細解説
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2019-06-14管理職の悩み上位3つは部下との関係と業務量（国の調査結果）
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2019-05-31目標設定・人事評価とモチベーションの関係（調査結果）
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2019-05-24モチベーションアップにつながる人事制度と雇用管理（調査結果）
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2019-05-17管理職を希望しない人が61%という現状に会社はどう対応すべきか？
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2019-05-01トラブルの多い試用期間中の賃金や解雇の法的意味を徹底解説！
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2018-10-241時間単位で年次有給休暇を取得できる時間単位年休の基本と導入
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2018-01-316300人が答えた「働く目的と理想の仕事」（内閣府世論調査）
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2017-07-04継続雇用制度による再雇用後の賃金は定年時の5〜7割という調査結果
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2016-08-08正規・非正規従業員の推移・割合、短時間労働者の国際比較をグラフ化
