2023-02-01
令和4年高年齢者の雇用状況と定年後の動向をグラフ化
2023-01-18
年次有給休暇の計画的付与制度の利用率：厚生労働省令和4年調査
2022-12-28
特別休暇制度とは？ 制度有の企業は59%：厚生労働省令和4年調査
2022-12-21
年次有給休暇の取得率は58%！ 会社にも年休の取得が重要な理由
2022-12-14
年間休日の平均は107日：厚生労働省令和4年調査
2022-11-23
完全週休2日制の割合・企業の導入状況：厚生労働省令和4年調査
2022-11-16
育児休業の延長利用状況は32.9%：厚生労働省データ令和3年度
2022-11-02
新卒の離職率は3〜6割・不動のワースト5の業界
2022-10-12
パパ・ママ育休プラスの利用状況は2.3%：厚生労働省データ令和3年度
2022-10-05
実際の育児休業の取得期間：厚生労働省データ令和3年度
2022-09-30
最低賃金の推移のグラフ：平成14〜令和4年度
2022-09-28
育児休業制度の規定状況の推移・規模別・業種別（H8-R3）
2022-08-31
賃金不払の総額は約65億円、1企業当たりの賃金不払の平均額は609万円
2022-08-10
74.0%が法令違反・長時間労働に対する労基署の指導事項
2022-08-03
外国人技能実習生の実習実施者の72.6%が法令違反
2022-07-30
男性の育児休業取得率の推移（H8-R3）
2022-07-27
パワハラなどの職場問題の解決に利用される個別労働紛争解決制度
2022-07-20
パワハラの相談件数は8万件超！ それでも会社が気づかない理由
2022-07-06
労働相談は14年連続で100万件超、いじめ・嫌がらせが最多