有給休暇消化率は51.1%！ 会社にとっても有給休暇が重要？
最近は年次有給休暇の消化率を上昇させるように顧問先にはアドバイスしています。なぜ会社にとって有給休暇の消化が重要なのか、今回はデータを用いて解説します。
労働時間とは？ 残業時間の対策前に労働時間の定義に要注意！
残業時間の削減に関するご相談が増えていますが、そもそも労働時間の定義が曖昧だと、残業時間の正確な把握ができません。法的に確立されている労働時間の定義を解説します。
パワハラの相談件数は7万件超！ それでも会社が気づかない理由
3人に1人がパワハラを受けた経験があると回答しています。会社として早急に取り組まなければならない理由を解説します。
内定とは？ 内定の法律による効果と内定取り消しの問題
採用内定に関する法的性質・トラブルの多い内定取消について裁判例を用いて解説します。
クラウド請求書 Misoca（ミソカ）が便利すぎて手放せない！
開業以来使い続けているクラウド請求書管理サービスMisocaの便利な3つの特徴をご紹介します。
労働相談は10年連続で100万件超・いじめ・嫌がらせがトップの相談
国への労働相談は10年連続で100万件を超えています。このうち最も多い相談が「いじめ・嫌がらせ」いわゆるパワハラとなっています。
賞与支払届の書き方を解説（平成30年版様式の記入例あり）
賞与を支給したときの手続き、意外と記入間違いの多い賞与支払届の書き方について記入例を用いて解説します。
賞与計算のポイントは所得税と社会保険【30年度対応】
賞与計算と給与計算は全く異なります。30年度の最新の社会保険料率・実際の計算例を示して解説します。
常時SSLに対応！ ブックマークの変更をお忘れなく！
先延ばしにしていましたがようやく常時SSL化に対応しました。ブックマークの変更をお願いします。
【30年度対応】労働保険の年度更新・提出前の最終チェック事項
人事担当者の主要業務の1つである労働保険の年度更新について誤解の多い点などを基本からわかりやすく解説します。
平成30年度の雇用保険料率（変更なし）と労災保険料率（一部変更）
平成30年度の雇用保険料率は変更なし、労災保険料率は一部変更となります。年度更新の手続きは要注意です。
障害者雇用義務と障害者雇用率の制度改正（50人→45.5人以上）を詳細解説
平成30年4月より義務化される精神障害者の雇用義務を含め、障害者雇用率などの障害者雇用制度についてわかりやすく解説します。
中級者向け英会話eラーニング講座に想像以上にハマっているのでポイントをレビュー
中級者向け英会話eラーニング講座「グローバル社会の常識と、英語でのコミュニケーション能力を身につける！」を受講しているので、そのレビューです。
iPhoneがバキバキに・・・iPhone7 PlusとiPhone8 Plusの比較ポイント
iPhone6を落として液晶が割れたのをきっかけにiPhoneを買い直すことになりました。iPhone7 PlusとiPhone8 Plusで比較したポイントを紹介します。
完全週休2日制と週休2日制の違い・業種別の導入状況を徹底比較！
週休2日制と完全週休2日制は全く違います。また今や週休2日制は当然と言う人がいますが本当でしょうか？国の統計をもとに解説します。
6300人が答えた働く目的と理想の仕事（内閣府世論調査）
内閣府の世論調査から6300人が回答した「働く目的と理想の仕事」に関する項目をグラフにまとめ、内容を解説します。
従業員を募集・採用する際の注意点・法令・裁判例を用いて解説！
募集・採用に関して企業には採用の自由がありますが法令による制約もあります。制約の内容を詳しく解説します。
平成30年1月改正施行の求人申込み制度（改正職業安定法）の解説
平成30年1月改正施行の求人申込み制度の変更点について改正ポイントや改正の背景・理由を交えて解説します。
労務管理を学ぶ上で現役社労士がオススメする本8冊
人事労務担当者の育成を中心業務にしている社労士として、労務管理を学ぶ上で本当にオススメできる良書をご紹介します。
年間休日の平均が105日や120日と言われる理由・その間違いをデータで解説
厚生労働省による調査結果をもとに年間休日の平均（企業平均、労働者平均）、労働基準法上の最低限の年間休日数について解説します。
新卒の離職率は3〜5割！ 不動のワースト5はあの業界【29年最新データ】
3人に1人が3年以内に離職しているとよく言われます。今回は学歴別、規模別、産業別の離職率をグラフにし企業としてどう離職防止の対応すべきか取り上げます。
常時使用する労働者とは？ 常時雇用労働者、常用雇用労働者の違いを詳細解説！
労働法関係で頻出し、実務にも影響のある「常時○人以上の労働者」、「常時雇用労働者」、「常用雇用労働者」の違いについて法律・解釈を参照して解説します。
育児・介護休業法の平成29年10月改正内容と実務的な対応を解説
今年10月から施行される育児・介護休業法の3つの改正ポイント、人事担当者が行うべき実務的な対応方法、最後に最新の育児・介護休業規程、労使協定、様式に関するお知らせを紹介します。
疲れ防止のために外部ディスプレイを横並びから縦並びにしてみた
Macと外部ディスプレイの2画面体制で仕事をしていますが、疲れ防止のために横並びから縦並びに変更してみました。
妊娠による軽易な業務への転換：規制・行政解釈・裁判例の解説
妊娠に伴う軽易な業務への転換に関する規制とその解釈、参考にしておきたい裁判例について解説します。
正社員、契約社員、パート用に就業規則は分けて作成すべき？
正社員、契約社員、パート用に就業規則は分けて作成すべき？という質問を受けたので回答します。
「1日36万円のかばん持ち」から人事制度に関して社長が学ぶべき4つのこと
今や中小企業のカリスマ社長と言われている株式会社武蔵野の小山社長による「1日36万円のかばん持ち」から、人事制度を考える上で役立つ4つの名言・心得をご紹介します。
飲食業・小売業にはスマホでカード決済できるSquareがオススメ
iPhoneやiPadなどでクレジットカード決済ができるSquareというサービスをご存知ですか？ レストランやカフェなどの飲食業、小売業、美容関係の個人事業主、小型店舗をやっている方には、かなりオススメです。
神職は労働者？ 給料は？ 宗教法人と労働基準法の関係を解説
神職というのは労働者なのか？ 神社内でのパワハラ・解雇・残業代に関して興味深い裁判例をご紹介します。
退職金制度の構築・見直しを自ら行う際にオススメな3冊の本
退職金制度の構築・見直しには税金・社会保険料の知識、関連する規制の知識が不可欠であり、自ら検討する上でオススメな3冊の本をご紹介します。