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採用・募集関係の基礎知識

  1. 従業員を募集・採用する際の法令上の注意点：採用の自由と制約
  2. 従業員の募集時に留意すべき職業安定法による求人申込み制度
  3. 面接で聞いてはいけないNG質問とは？（罰金30万円）
  4. 内定の法的意味と内定取り消しに関する法律問題の基礎知識
  5. トラブルの多い試用期間中の賃金や解雇の法的意味を徹底解説！
  6. 労働条件の明示義務と労働条件通知書について図解解説！
  7. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？
  8. 6300人が答えた「働く目的と理想の仕事」（内閣府世論調査）

労働時間制度の基礎知識

  1. 労働時間とは？ 残業時間の対策の前に労働時間の定義に要注意！
  2. 管理職を含めたすべての労働者の労働時間の状況の把握が義務化
  3. 労働時間の把握に関するガイドラインの詳細解説
  4. 変形労働時間制度の基本・業務の繁閑に応じた制度の選択方法
  5. 1か月単位の変形労働時間制の基本と注意点・業種別の導入状況
  6. 1年単位の変形労働時間制の基本と導入・運用時の注意点
  7. フレックスタイム制の基本とメリット・業種別の導入状況
  8. 裁量労働制の不適正な運用が認められた企業への指導及び公表基準
  9. 災害など臨時の場合の時間外労働等の許可基準の改正に関する解説

休暇・休業制度の基礎知識

  1. 休日と休暇の違い・意外な残業代への影響
  2. 法定休暇の種類と義務の内容 - まとめ
  3. 法定でない任意の特別休暇制度とは？
  4. 年次有給休暇の基礎知識 - よくある誤解
  5. 産前産後休業の条件・期間・給料・手当の基礎知識
  6. 育児休業の基礎知識（期間・給料・延長の原則と例外）
  7. 介護休業の条件・期間・給料・手当の基礎知識
  8. 子の看護休暇の条件・日数・取得単位・給料の基礎知識
  9. 介護休暇の条件・日数・取得単位・給料の基礎知識

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