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社労士 × プログラミング = ？

最新記事

採用・募集関係の基礎知識

  1. 従業員を募集・採用する際の法令上の注意点：採用の自由と制約
  2. 従業員の募集時に留意すべき職業安定法による求人申込み制度
  3. 面接で聞いてはいけないNG質問とは？（罰金30万円）
  4. 内定の法的意味と内定取り消しに関する法律問題の基礎知識
  5. トラブルの多い試用期間中の賃金や解雇の法的意味を徹底解説！
  6. 労働条件の明示義務と労働条件通知書について図解解説！
  7. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？
  8. 6300人が答えた「働く目的と理想の仕事」（内閣府世論調査）

労働時間制度の基礎知識

  1. 労働時間とは？ 残業時間の対策の前に労働時間の定義に要注意！
  2. 管理職を含めたすべての労働者の労働時間の状況の把握が義務化
  3. 労働時間の把握に関するガイドラインの詳細解説
  4. 変形労働時間制度の基本・業務の繁閑に応じた制度の選択方法
  5. 1か月単位の変形労働時間制の基本と注意点・業種別の導入状況
  6. 1年単位の変形労働時間制の基本と導入・運用時の注意点
  7. フレックスタイム制の基本とメリット・業種別の導入状況
  8. 裁量労働制の不適正な運用が認められた企業への指導及び公表基準
  9. 災害など臨時の場合の時間外労働等の許可基準の改正に関する解説

休憩時間制度の基礎知識

  1. 労働基準法に基づく休憩時間の与え方と注意点（罰則あり）
  2. 休憩時間の分割が合法・違法となるケース
  3. 休憩時間の外出禁止・外出許可制は合法？ 違法？
  4. 電話当番、来客対応、仮眠時間が休憩時間に該当しない理由
  5. 残業が発生した際の休憩時間の付与に関する実務上の注意点

休日制度の基礎知識

  1. 休日と休暇の違い・意外な残業代への影響
  2. 労働基準法における休日の定義、法定休日と所定休日の違い
  3. 変形休日制の内容と利用時の注意点
  4. 完全週休2日制と週休2日制の違い
  5. 完全週休2日制の割合・企業の導入状況
  6. 年間休日の平均は厚労省の2020年調査によると110日
  7. 振替休日と代休の違い：運用により賃金額が異なるので要注意

休暇・休業制度の基礎知識

  1. 休日と休暇の違い・意外な残業代への影響
  2. 法定休暇の種類と義務の内容 - まとめ
  3. 法定でない任意の特別休暇制度とは？
  4. 年次有給休暇の基礎知識 - よくある誤解
  5. 産前産後休業の条件・期間・給料・手当の基礎知識
  6. 育児休業の基礎知識（期間・給料・延長の原則と例外）
  7. 介護休業の条件・期間・給料・手当の基礎知識
  8. 子の看護休暇の対象者・日数・取得単位・賃金等の基礎知識
  9. 介護休暇の対象者・日数・取得単位・賃金等の基礎知識

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