常時SSLに対応! ブックマークの変更をお忘れなく!

ようやくこのサイトも常時SSL化に対応しました。

事務所の公式サイトは2016年の開設当時から対応していたのですが、アクセス数が多い本サイトの変更はついつい先延ばしにしていました。。。

ただ、Google提供のブラウザchromeで7月からSSL非対応サイトには警告が出るとなると、さすがに重い腰が上がりました。

スポンサーリンク

常時SSL化を先延ばしにしていた理由

常時SSL化に関する解説サイトは多数ありますが、先延ばしにしていた理由をまとめると以下のとお利。

  • プラグインで置換できるが、最終的には全記事の目視が必要
  • 過去のSNSのシェア数がリセットされ、0からスタート

最近は業務が立て込んでいたのもあり、ネックだったのは全記事の目視チェック・・・

一斉に置換できるツールもあるのですが、最後は目視によるチェックしかない状況のようですし。

過去最大のシェアを獲得した記事

実際、どんな記事が人気だったのか、自分自身の思い出のためにも確認したところ、以下の記事がfacebookで178のシェア数、と自分自身でもびっくりの数でした。

企業に年5日以上の有給休暇取得を義務づける労働基準法の改正案が国会に提出されましたので詳細に解説します。

過去最大のfacebookシェア数

年5日の有給休暇の義務化は、今まさに話題となっている働き方改革関連法案にも含まれているものですし、関心が高いのでしょう。

ブックマークの変更をお忘れなく!

当サイトの読者の方はお手数をおかけして申し訳ないのですが、アドレスが変更になるためブックマークをしていた方は変更をお願いします。

http → httpsと「s」が付くだけなのですが、インターネット上では全く別物として扱われるのです。

サイト全般のSSL化は行いましたが、今後は各記事の修正が必要になります。少しずつ進めていきます。。。

人事労務の秘訣メールマガジンを購読しませんか?

毎月1回、第1水曜日(次回は12/5送信予定)に、人事に悩む経営者や人事担当者向けに、公開型のブログなどでは書けない本音を交えた人事労務に関する情報・ノウハウなどの秘訣をお伝えしています。

また、人事労務担当者が対応すべき時期的なトピック、購読者限定のお得な案内も配信していますので、ご関心があれば以下のフォームよりご登録ください。

購読してみて、不要だと思ったら、すぐに解除できます。

登録の際のお願い

氏名の欄には、本名を漢字で入れてください。

たまに「たこ」など明らかにふざけた名前を登録する方がいますが、見つけ次第、削除しています。

* 必須入力項目
本記事以外の人事労務情報も満載の
Facebookページを、
いいねしてチェックしよう!
スポンサーリンク

フォローする


この記事を書いた人


安部敏志:社会保険労務士

「就業規則は働き方のルールであり、社内で自ら作成・修正すべき」という信念のもと、中小企業の人事担当者の育成に従事。
その他、専門雑誌等の記事の執筆にも積極的に対応。

事務所公式サイト:あべ社労士事務所

なお、同業の社労士から事務所運営や営業方法などの相談を受けることが増えていますが、当事務所は開業当時から この方法をそのとおりに実行しているだけです。

error: Content is protected !!