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Google提供のブラウザchromeで7月からSSL非対応サイトには警告が出るということで、重い腰を上げ、ようやく当サイトも常時SSL化に対応しました。
事務所の公式サイトは2016年の開設当時から対応していたのですが、アクセス数が多い本サイトの変更はついつい先延ばしにしていました。。。
常時SSL化を先延ばしにしていた理由
常時SSL化に関する解説サイトは多数ありますが、先延ばしにしていた理由をまとめると以下のとお利。
- プラグインで置換できるが、最終的には全記事の目視が必要
- 過去のSNSのシェア数がリセットされ、0からスタート
最近は業務が立て込んでいたのもあり、ネックだったのは全記事の目視チェック・・・
一斉に置換できるツールもあるのですが、最後は目視によるチェックしかない状況のようですし。
過去最大のシェアを獲得した記事
実際、どんな記事が人気だったのか、自分自身の思い出のためにも確認したところ、以下の記事がfacebookで178のシェア数、と自分自身でもびっくりの数でした。
参考:労働基準法改正により企業は年5日の有給休暇取得が義務化される!
年5日の有給休暇の義務化は、今まさに話題となっている働き方改革関連法案にも含まれているものですし、関心が高いのでしょう。
ブックマークの変更をお忘れなく!
当サイトの読者の方はお手数をおかけして申し訳ないのですが、アドレスが変更になるためブックマークをしていた方は変更をお願いします。
http → httpsと「s」が付くだけなのですが、インターネット上では全く別物として扱われるのです。
サイト全般のSSL化は行いましたが、今後は各記事の修正が必要になります。少しずつ進めていきます。。。
- 毎年のように改正される労働法令への対応に頭を悩ませている
- 総務や経理などの他の業務を兼務しているので、人事労務業務だけに時間を割けない
といった悩みを抱える企業の経営者・人事労務担当者向けに、公開型のブログでは書けない、本音を交えた人事労務に関する情報・ノウハウ、時期的なトピックに関するメールマガジンを「無料」で配信しています。
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