2022-07-14
301人以上の企業は義務：行動計画の策定・届出、情報公表（令和4年7月改正対応）
2022-07-13
常用労働者301人以上の企業に対して男女の賃金差異の情報公表が義務化
2022-07-11
101人以上の企業は義務：行動計画の策定・届出、情報公表（令和4年4月〜）
2021-08-11
管理職に占める女性の割合の推移・産業別の女性管理職の割合をグラフ化(H21-R2)