高年齢者

政府の未来投資会議で70歳までの就労機会確保のための継続雇用年齢の引き上げが検討されていますが、現在の高年齢者の雇用状況はどうなっているのかデータをグラフにまとめました。

今回は、継続雇用制度の導入による定年再雇用後の労働条件、特に実務を行う人事労務担当者にとって気になる賃金に関する法規制と調査結果について解説します。

今回は、65歳までの雇用を確保するための措置（高年齢者雇用確保措置）の3つの種類、その中で利用率が圧倒的に高い継続雇用制度の種類・メリット・企業の導入状況について解説します。