残業代

神社の人たちは労働者なのでしょうか？ 購読している専門誌「労働判例」の中で興味深い裁判例があったので紹介します。

今どき紙やエクセルで給与計算をやっていませんよね？ 給与計算ソフトを使うことで、毎年のように変更される社会保険料率への対応、年度更新・定額決定

「管理職になったら残業代が発生しない」というのはよく聞く話ですが、これは本当でしょうか？ この有名な事案が、裁判にもなり大きく報道されたマクド

今回は、先日発表された平成29年度介護報酬改定案、介護職員処遇改善加算の新しい区分とその要件をご紹介します。要件を満たすためには、就業規則の

当事務所では給与計算の代行業務をしていないのですが、多くの会社の人事労務の監査をしていると、かなりの確率で給与計算を間違っていることもあり、

割増賃金の基礎となる賃金（基準賃金）を正しく理解していますか？ 今回は基準賃金から除外可能・不可能な手当、9割以上の会社が間違っている2つのポイントを解説します。

労働基準法の知識がある方なら、残業代の割増賃金は1.25倍と覚えているかもしれません。 でも、その理解は半分正解・半分不正解です。 実は残業代の

岡山の農協で、正職員の3分の2にあたる200人超が提訴するという異常事態が起こっており、話題になっています。 今回は、この報道内容から、労働時

平成28年1月15日に発生した長野県でのバス事故を受けて、ツアーバスを運行する貸切バス事業場に対して、厚生労働省は緊急の集中監督指導を実施し

4/23の日本経済新聞朝刊（1面）で、一億総活躍プラン原案が取り上げられています。予定としては5月中旬にまとめられ、同月末に閣議決定されるよ