残業代

神社の人たちは労働者なのでしょうか？購読している専門誌「労働判例」の中で興味深い裁判例があったので紹介します。

今どき紙やエクセルで給与計算をやっていませんよね？

給与計算ソフトを使うことで、毎年のように変更される社会保険料率への対応、年度更新・定額決定・年末調整の記載ミスを防ぐことができます。

「管理職になったら残業代が発生しない」というのはよく聞く話ですが、これは本当でしょうか？この有名な事案が、裁判にもなり大きく報道されたマクド

今回は、先日発表された平成29年度介護報酬改定案、介護職員処遇改善加算の新しい区分とその要件をご紹介します。要件を満たすためには、就業規則の

当事務所では給与計算の代行業務をしていないのですが、多くの会社の人事労務の監査をしていると、かなりの確率で給与計算を間違っていることもあり、

割増賃金の基礎となる賃金（基準賃金）を正しく理解していますか？今回は基準賃金から除外可能・不可能な手当、9割以上の会社が間違っている2つのポイントを解説します。

労働基準法の知識がある方なら、残業代の割増賃金は1.25倍と覚えているかもしれません。でも、その理解は半分正解・半分不正解です。

実は残業代の計算方法には2種類あることをご存じですか？

岡山の農協で、正職員の3分の2にあたる200人超が提訴するという異常事態が起こっており、話題になっています。今回は、この報道内容から、労働時

平成28年1月15日に発生した長野県でのバス事故を受けて、ツアーバスを運行する貸切バス事業場に対して、厚生労働省は緊急の集中監督指導を実施し

4/23の日本経済新聞朝刊（1面）で、一億総活躍プラン原案が取り上げられています。予定としては5月中旬にまとめられ、同月末に閣議決定されるよ

Yahooニュースで話題になっていた記事「社員全員を取締役にしたら残業代は払わなくてもよいのか？?「類塾」を営む株式会社類設計室のやり方」を

以前書きましたが、病院関係者からのご相談・お問合せというのが多くあります。 https://worklifefun.net/for-hospital/ で、3月2日の産経WESTに以下の記事が掲載されていました。大阪

残業をさせたり、休日に働かせたりすれば、その分の割増賃金が必要というのは、ほとんどの人がご存知と思います。この割増賃金というのは、基礎となる

あなたの会社は固定残業代という制度を導入していませんか？私は、会社として、この固定残業代制度を導入するメリットは全くないと思っていますが、多

突然ですが、法令と法律の違いを説明できますか？最近、急激に様々な業種の経営者の方々と交友関係が広がり話をすることが多くなってきました。ありが