労働保険

6月末は多くの会社の賞与の時期です。今回は、賞与を支給したときの手続き、意外と記入間違いの多い賞与支払届の書き方について解説します。

平成30年度の雇用保険料率・労災保険料率が発表されました。年度更新の手続きは要注意です。

神社の人たちは労働者なのでしょうか？ 購読している専門誌「労働判例」の中で興味深い裁判例があったので紹介します。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）の対象となる報酬についてはたまに質問を受けます。 特に、多くの会社にとって関心が高まるのは社会保険の標準報酬

人事労務担当者にとって忙しい時期がやってきましたが、準備は大丈夫ですか？ 人事労務担当者の年間業務には大きな山が2つあります。1つは年末調整、

労働保険（雇用保険・労災保険）の対象となる賃金の範囲についてはたまに質問を受けます。 特に、多くの会社にとって関心が高まるのは労働保険の年度更

今回は、契約社員の社会保険の加入条件を考える上で注意すべき2つのポイントを解説します。 契約社員は社会保険に加入することができるのか、または加

試用期間=試しの期間という言葉のイメージがあるため、以下のようなご質問をいただきます。 とりあえず試しに雇ってみて、ダメだったらすぐクビにして

今回は、社会保険・労働保険の基本的知識について解説します。 特に、法人なのか個人事業なのかによって、代表者または個人事業主の適用・加入について

「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年3月31日に国会で成立し、昨年度に引き続き、平成29年度も雇用保険料率が引き下げられました