経営者向けの雑誌でも紹介され、ようやくCHROという用語も、日本で知名度が増してくるかもしれません。 そこで今回は改めてCHROについてご紹介
事業が順調に進み、社員が増え企業規模が大きくなるのは経営者冥利に尽きます。しかし、社員50人以上は人事労務管理を行う上で重要なキーワードになります。
残業をさせたり、休日に働かせたりすれば、その分の割増賃金が必要というのは、ほとんどの人がご存知と思います。 この割増賃金というのは、基礎となる
「雇い止め」という言葉をご存じですか? 正社員が離職する場合は、解雇、退職の2通りしかありませんが、契約社員の場合は、その他に「雇い止め」とい
あなたは、規程と規定の違いを明確に説明できますか? 当事務所では就業規則の見直しのご依頼を多く受けていますが、法的に全く異なるものであるにも関
労働基準法などの法令を読むときには、必ず言葉の定義を理解しておく必要があります。 定義を誤解してしまうと、そもそも必要のない作業をムダに行って
ワーク・ライフ・バランスという用語は既に一般的になってきていますが、それでは、ワーク・ライフ・インテグレーションという言葉はご存知でしょうか
このサイトでは、人事労務のリスクに悩んでいる経営者・管理職・人事担当者に向けて、実務に役立つような人事労務管理手法をわかりやすく解説すること