人事労務管理用語

人事労務の実務を行う上で、労働法の内容を正確に理解しておくことは重要です。 それでは労働法で出てくる以下の用語の違いについて、正確に理解してい

今回は、人事労務における法定三帳簿の1つである賃金台帳について、記載事項や保存期間など法律的な根拠を踏まえて、詳細に解説します。 賃金台帳は、

国家公務員を退職し、自営業を始めてからというもの、毎日が驚きの連続です。 今回は、とある人との出会いがきっかけとなったのですが、公的機関との仕

あなたの会社では、人事労務に関する「2018年問題」への対応を進めていますか？ 私自身、今年の後半頃から、契約社員、有期契約労働者が多数いる会

あなたは最近話題になってきている限定正社員をご存知でしょうか？ 当事務所では、人事労務に関する「2018年問題」、いわゆる無期転換の5年ルール

衛生管理者という資格はご存じですか？ 先日、とある経営者の方と話をしていたときに、この質問をしたところ、食品衛生と勘違いをされてしまいました。

ジョブ・ディスクリプション（Job Description）という言葉はご存知ですか？ 日本語に訳すと職務記述書となりますが、日本企業でしか働い

今回は、簡単そうでありながら、突き詰めるとかなり難解、そして古くて新しい問題でもある、労働者の定義について解説します。 厚生労働省の前身組織で

最近よく聞く「攻めの人事」って何なのでしょうか？ 調べてみると、「攻めの人事」を解説するページでは、多くの場合、人材ポートフォリオやタレントマ

最近は法令遵守によって企業のブランド価値を高め、社員の満足度を高めたいというご要望をいただくことが多くなってきています。 きちんと対応している

法律を読むときには、法律用語というのを正しく理解しておかなければなりません。 間違った理解・運用では下手をすると罰則を受けてしまいますし、過剰

一時期、会社組織のフラット化がもてはやされた時期がありましたが、今はどうなんでしょうか？ 正直、上司部下に関係なくファーストネームで呼び合う方

最近はストレスチェックに関するご相談の関係で、産業医について質問されることが多くなってきましたので、今回は、50人以上の事業場に義務づけられ

経営者向けの雑誌でも紹介され、ようやくCHROという用語も、日本で知名度が増してくるかもしれません。 そこで今回は改めてCHROについてご紹介

事業が順調に進み、社員が増え企業規模が大きくなるのは経営者冥利に尽きます。しかし、社員50人以上は人事労務管理を行う上で重要なキーワードになります。