マイナンバー対応にお悩みの総務・人事担当者のために就業規則の規程例を作成!

こんにちは。福岡の社労士・安部敏志です。

おかげさまで、昨年末から、マイナンバーに対応するための就業規則の見直しに関するご依頼を立て続けにいただいております。

ただ、申し訳ないことに、当事務所のマンパワーの問題もあり、すべてのご依頼に対応できていない状況でした。。。

そこで、当事務所がコンサルティングの際にお伝えしているノウハウについて、余すところなくお伝えする冊子を開発いたしました。

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マイナンバー対応でよくご質問いただく5つの疑問

今回の冊子は、これまでいただいたご質問・ご相談に共通する課題・内容を盛り込んだものとなっています。

また、以下の疑問に対しては、行政内部にいた経験から、本音を交えて対応のポイントを解説しています。

  1. マイナンバーへの対応として整備すべき文書類は何があるのか?
  2. マイナンバーへの対応として就業規則の整備は必要なのか?
  3. 整備した文書類は行政官庁への届出が必要か?
  4. 本当に従業員から個人番号を取得しないといけない?
  5. 従業員から個人番号を取得できないときはどうすればよい?

実際、当事務所へのご相談の多くが「調べても人によって言うことが違っている」、「結局どうしたらよいのかわからない」といったものです。

はっきり言って、インターネット上にあるマイナンバー対応に関する解説には、裏の意図があります。

単なる知識不足によって、解説が間違っている可能性はありますが、それはまだ良い方であり・・・

今回作成した冊子では、その辺の背景・事情も本音で解説しています。

また、独自販売という方法を取ることにより、当事務所にご依頼いただいた会社のみにお伝えしていた就業規則の規定内容について、ブログや一般書籍では絶対に書けない内容となっており、個人的にも大変満足した内容となっています。

2種類のご支援:メールコンサル付の冊子もあります!

今回販売する冊子には、以下の2種類があります。

ともに消費税込みの価格です。

なお、メールコンサル付き冊子については、当事務所のマンパワーの問題もあり、毎月10冊限定です。

10月分は既に8社からお申し込み・お買い上げをいただきましたので、残り2社(2冊の販売)とさせていただいております。

11月に入ってからはまた購入可能となりますが、購入開始のご案内はメルマガ会員に先行してご案内いたします。

メールコンサル付と単品冊子、どちらを選ぶべき?

以下に該当する方は、メールコンサルなしの冊子のご購入をオススメします。

  • マイナンバー対応のポイントを把握している方
  • 就業規則を自ら作った、または見直した経験がある方
  • 労使環境が良好な会社でお勤めの方

また、以下に該当する方は、メールコンサル付の冊子のご購入をオススメします。

  • マイナンバー対応のポイントが明確に理解できていない方
  • 突然マイナンバー対応の担当に任された方
  • 就業規則の作成/見直しをこれまで外部に任せていた方
  • メールコンサルが必要かどうか悩んでいる方

今回のメールコンサルは通常価格より安い!

通常、当事務所のメールコンサルは1か月2万円としていますが、今回冊子に付属しているメールコンサルの価格は1か月9,000円です。

マイナンバーと就業規則の関係に特化したメールコンサルにはなりますが、半額以下の価格に抑えています

メールコンサルなしの冊子を購入して、やっぱりメールコンサルを申し込みたいという方は、申し訳ないのですが、通常価格2万円になります。

そのため、迷われた場合は、メールコンサル付の冊子をご購入いただいた方が得になります。

実際、メルマガ会員で、先行してお買い上げいただいた方の中には、すでにマイナンバー管理士の資格を持ち、就業規則の整備を完了させているにも関わらず、さらに念を入れてメールコンサル付を選択された方もいらっしゃいます。

他にも購入者限定の特典もあるようです・・・

また、今回の冊子には、購入者限定の特典もあります。詳しくは以下の販売ページをご覧下さい(^0^)

メールコンサル付・就業規則規程例(マイナンバー関係)

メールコンサルなし・就業規則規程例(マイナンバー関係)

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この記事を書いた人


安部敏志

あべ社労士事務所代表・社会保険労務士

国家公務員I種職員として労働基準法・労働安全衛生法等の立案や企業への徹底的な指導に従事した経験を武器に、退職後は逆に会社を守る立場として経営者・人事担当者からの人事労務管理に関するご相談に対応。

最近は記事の執筆やセミナー講師の依頼にも積極的に対応。仕事内容がわかりにくいとよく言われるので、業務内容・実績を紹介するページを作成しました!

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