「 賃金・残業代 」一覧

罰金30万円!調査の際に必ず確認される賃金台帳とは?

罰金30万円!調査の際に必ず確認される賃金台帳とは?

賃金台帳とは、労務管理を行う上で基本中の基本であり、労働基準監督署による監督指導でも必ずチェックされる重要事項です。今回は、賃金台帳に必須の記載事項、保存期間、実際に賃金台帳を作成する際にオススメのソフトを解説します。

会社都合による休業手当は60%?それとも100%?

会社都合による休業手当は60%?それとも100%?

人事労務管理に関して少しでも知識のある方は、会社都合による休業手当は60%と覚えているかもしれません。しかし、実はこの60%という数字は決まっているわけではありません。場合によっては100%にもなるため、要注意です。今回は、企業側の都合により労働者を休業させた場合の手当、事前に行っておくべき手続きについて解説します。

労働基準法改正案(2015年)のポイント(まとめ)

労働基準法改正案(2015年)のポイント(まとめ)

2015年度の労働基準法改正案は、中小企業への影響が大きな内容を多く含みます。例えば、ホワイトカラー・エグゼンプションとも呼ばれた高度プロフェッショナル制度や、これまで猶予されてきた時間外労働の割増賃金率(1.5倍以上)、年5日に有給休暇義務づけ、など。改正案のポイントをご紹介します。

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