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【まとめ】有給休暇や産休などの法定休暇に関する義務の内容一覧

【まとめ】有給休暇や産休などの法定休暇に関する義務の内容一覧

有給休暇、産休・育休といった休暇・休業制度について、何が義務で何が任意なのか、何が有給で何が無給でもよいのかご存じですか? 今回は、経営者・人事担当者が抑えておきたい休暇・休業制度の種類、給料の要否などについて解説します。

労働基準法改正案(2015年)のポイント(まとめ)

労働基準法改正案(2015年)のポイント(まとめ)

2015年度の労働基準法改正案は、中小企業への影響が大きな内容を多く含みます。例えば、ホワイトカラー・エグゼンプションとも呼ばれた高度プロフェッショナル制度や、これまで猶予されてきた時間外労働の割増賃金率(1.5倍以上)、年5日に有給休暇義務づけ、など。改正案のポイントをご紹介します。

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