「 労働条件通知書・雇用契約書 」一覧

あなたの会社は対策済? 国によるアルバイト労働条件確認キャンペーン開始!

あなたの会社は対策済? 国によるアルバイト労働条件確認キャンペーン開始!

厚生労働省が、アルバイトを始める新入学生が多い4月から7月までを対象に、「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施しています。今回は、このキャンペーン内容、会社側として意識すべきチェック項目などを解説します。

【罰金40万円?】パート・アルバイトにも労働条件通知書は必要ですよ!

【罰金40万円?】パート・アルバイトにも労働条件通知書は必要ですよ!

パートというだけで正社員のような手続きを不要と思っている会社があります。今回は、パートタイム労働者にも労働条件通知書は必要であり、むしろ正社員よりも厳しい規制と罰金・過料が課せられている根拠をご紹介します。

労働条件の明示義務と労働条件通知書について図解解説!

労働条件の明示義務と労働条件通知書について図解解説!

今回は、そんな人事労務管理の基本である労働条件について、法律の求める労働条件の明示義務とは何か、労働条件の明示と労働条件通知書の項目の違いは何か、労働条件の明示に関するよくある質問とその回答を、図解してわかりやすく解説します。

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